Crise économique mondiale des années 2008 et suivantes

 


Les salariés portés ont enfin une convention collective qui leur est propre. Indirectement touchées par les problèmes du RSI, elles y avaient pourtant beaucoup cru, les entreprises cherchent des solutions alternatives à ce régime qui ne leur convient plus non plus. La société se réserve le droit de ne pas accepter les paris de parieurs qui ne sont pas performants du présent Règlement. Si après le 10e manche du match se termine dans un pari cravate W1 et W2 seront annulés.

1- Identifiez votre profil d’investisseur


Ils répondent à un besoin ponctuel pour une mission donnée. Si certains cabinets ou certaines plate formes sont spécialisés dans le recrutement et la mise à disposition de consultants indépendants, les entreprises de portage salarial demeurent un vecteur de recrutement particulièrement performant.

Certaines plate formes telles que Codeur ou Redacteur. Ce sont là aussi des plate formes de mise en relation avec des consultants freelance où vous pouvez accéder aux références et autres CV mis en ligne par les consultants et validées par les services compétents. En effet, le salarié porté conserve toute son autonomie en matière de recherche de clients, de négociation de ses honoraires, de durée et de contenu de sa mission, de choix de son temps et de son lieu de travail… Tout cela est fait en compagnie de la société de portage salarial qui apporte au consultant le soutien nécessaire analyse, conseil, formalisme.

Là encore, côté client, le portage salarial est transparent. Les sociétés de portage salarial sont à même de salarier toutes les femmes et tous les hommes qui sont professionnellement indépendants sous certaines conditions cependant. Elles prennent aussi en charge les volets administratifs, juridiques, sociaux….

Elles épaulent, conseillent et proposent des formations à leurs salariés. Le portage salarial est aussi fait pour vous. Jeune retraité, vous vous ennuyez et désirez continuer une activité sans pour autant perdre vos droits?

Allez faire un tour du côté du Portage salarial. Pour ce faire, trois conditions doivent être respectées: Si en revanche vous êtes déjà salarié porté et que vous souhaitez connaître vos droits en fin de mission, sachez que Pôle emploi calculera votre indemnisation à partir de la valeur du salaire journalier de référence, soit: Créée il y a plus de dix ans à Toulouse, Portageo est une société de Portage salarial qui a su acquérir ses lettres de noblesse mais aussi une notoriété au plan national et international, pour des salariés à forte valeur ajoutée.

Ici, pas besoin de trésorerie pour lancer son activité. Nos équipes se chargent de la gestion administrative et juridique de vos contrats. Avocats, expert-comptable, Commissaire aux Comptes, sociétés de Conseils, sont le quotidien de Portage pour répondre à toutes les sollicitations des plus de salariés portés actifs, tous les mois. Cette convivialité qui règne entre les salariés portés permet à chacun de se tisser un nouveau relationnel dans lequel la cooptation est de mise.

Dans cette configuration, le consultant indépendant peut et doit recourir à des formations régulières pour continuer à progresser dans son secteur. Ces formations peuvent recouvrir un champ large de compétences et sont généralement motivées par plusieurs raisons:. Ces formations permettent de révéler les talents que le consultant possède afin de produire des prestations de meilleure qualité.

Par exemple, un consultant en ingénierie financière peut se former sur un nouveau logiciel de comptabilité pour compléter sa gamme de services. A travers cet article, nous allons aborder les différents volets financiers liés à la formation des consultants indépendants ainsi que les éléments à prendre en compte.

La formation professionnelle a été mise en place par loi du 16 juillet portée par Jacques Delors1. Toutes ces lois insistent à la fois sur la formation initiale, dispensée par les Écoles et les Universités, et la formation continue qui peut avoir lieu tout au long de la vie. Dans le même temps, les dépenses de formations ne doivent pas excéder un certain seuil. Le consultant indépendant ne doit pas mettre en péril son modèle économique en engageant de trop nombreuses dépenses en formation.

Il est possible de retrouver la liste des organismes à contacter pour bénéficier de la prise en charge avec le lien suivant: Il suffit de déposer une demande via ce lien: Pour les indépendants qui optent pour le portage salarial, ils bénéficient du Compte Personnel de Formation CPF , ouvert à tous les salariés.

Il peut ensuite utiliser ces heures disponibles pour bénéficier de formations professionnalisantes. Il existe désormais une pluralité de formes concernant les formations à destination des professionnels.

Ainsi, le consultant indépendant peut opter pour des formats en présentiels, avec une présence physique sur le lieu de la formation. Le professionnel peut également choisir des formations en e-learning, à distance et sans contrainte horaire.

Par ailleurs, le temps disponible du consultant doit également être un élément fort dans la décision de la formation. En définitive, la formation professionnelle continue apparaît comme un passage obligé pour les consultants indépendants souhaitant développer ou acquérir de nouvelles compétences. Mesure phare des promesses électorales du président fraîchement élu, Monsieur Emmanuel Macron, la baisse des cotisations salariales , financée en partie par la hausse de la Cotisation Sociale Généralisée CSG est confirmée.

Les salariés, et notamment ceux en portage salarial, sont en droit de se questionner quant aux effets réels sur leurs fiches de paye. Les divers mécanismes de cotisation peuvent en effet paraître assez hermétiques, surtout aux indépendants en portage qui consacrent la plupart de leur temps à accomplir leurs missions. De plus les modalités de cotisation du salarié de base et de celui porté sont différents. La CSG est payée par tous ceux qui bénéficient de certains revenus comme les pensions, les retraites, les allocations chômage, les revenus du patrimoine et de placement ainsi que certains revenus des jeux.

Cette cotisation a été pensée pour diversifier le mode de financement de la protection sociale. En ne faisant reposer son financement que sur les cotisations sociales elle alourdit sensiblement le coût du travail. De plus une augmentation de la CSG est diluée et rendue moins douloureuse grâce à sa répartition sur un plus grand nombre de cotisants mis à contribution.

On peut facilement se perdre dans les calculs des gains éventuels, ou des pertes, que cette réforme voulue par le gouvernement peut entraîner. Pour le salarié au SMIC qui touche 1. Le gain net mensuel sera de 22 euros. Le salarié qui touche 3. Il pourra compter sur une augmentation nette de son revenu de 45 euros. Enfin avec un salaire de 5. Le régime de cotisation du salarié porté diffère notablement de celui généralement appliqué.

Ces erreurs sont répréhensibles et elles ont causé des situations sociales dramatiques. Si les professionnels qui ont choisi le portage salarial seront également affectés positivement par la réforme des cotisations sociales, ils bénéficient de deux avantages supplémentaires par rapports aux salariés traditionnels.

Il a surtout la possibilité de fixer lui-même le montant de ses rémunérations en calculant finement son taux journalier.

En définissant bien son salaire brut prévisionnel, en lui ajoutant les charges patronales, les frais professionnels et de courtage il peut mesurer précisément sa situation salariale. Il doit également prendre en compte les jours de formation obligatoires prévus par son statut et très importants pour son avenir professionnel. Le salarié porté est donc bien plus maître de son destin professionnel et peut définir plus précisément le salaire qui convient à ses besoins.

Pour lui la nouvelle réforme est la cerise sur le gâteau. Cet équipement peut constituer un budget qui peut vite monter. Vous pourrez alors organiser vos campagnes de marketing digital. Vous pourrez alors mettre en place votre campagne webmarketing personnalisée. Certains logiciels comme Wordai vous proposent de réécrire vos articles de manière automatique, avec un résultat similaire, à celui écrit de façon manuelle.

Ce logiciel relève un pari fou. Vous pourrez ainsi lui confier des articles à réécrire pour un résultat unique. Ce produit est tout de même moins agréable à utiliser.

Une version entièrement gratuite est disponible, adaptée avec plus de 20 langues comme le français. Cet outil créé des backlinks, de manière aisée, avec des réseaux de blogs privés. Vous pourrez ainsi concevoir et gérer facilement vos réseaux de blogs privés, il comprend un vaste panel de fonctionnalités afin de tout gérer, vous serez vite conquis! Website Auditor propose également une version gratuite disponible, ce logiciel fait partie de la suite logicielle SEO Powersuite.

Il peut crawler votre site, il permet aussi de détecter tous les problèmes rencontrés. Vous pourrez ainsi effectuer des tests grâce à une large diversité de navigateurs. Vous pourrez ainsi découvrir des backlinks pour vos concurrents, ces outils détaillent tous les métriques composant les liens. Ils font partie aussi de la suite logicielle seo Powersuite, vous trouverez grâce à ces produits des opportunités de création des liens.

Certains constituent des outils de création de liens performants, innovants et audacieux, toutefois, un point négatif est à soulever concernant leur prix onéreux. Les outils suivants sont très appréciés par les community managers, outils essentiels pour mettre en place des visuels facilement.

Canva est très adapté aux besoins liés au community management. Ainsi, vous pourrez produire des visuels aux formats parfaits adaptés aux réseaux sociaux. Pour la conception de visuels bluffants, cet outil est idéal et ne nécessite pas de maîtrise de webdesign ou autres outils plus complexes comme InDesign ou Photoshop.

Ainsi, il permet de créer des supports pour réseaux sociaux, blogs, cartes de visite, …. Un autre outil innovant et ingénieux est Sociallymap , il a été conçu pour automatiser intelligemment. Ce produit français développe la diffusion et le partage de contenu de façon automatisée, voire intelligente.

Or, cet outil, bien employé, peut effectuer des tâches sans aucune valeur ajoutée à votre place. Si vous ne désirez plus programmer les articles périmés de votre blog en direction des réseaux sociaux, ce logiciel est la solution.

Vous pourrez ainsi diffuser de manière automatique vos contenus comme des vidéos, photos, articles et statuts, tout comme des articles de la veille ou des publications fréquentes. Vous pourrez aussi programmer la modification de votre photo de profil, comme sur Twitter par exemple, dès que vous la changez sur Facebook. Ainsi, des combinaisons entre les actions à créer et les réseaux sont multiples.

Place à la créativité! Pour un travail en équipe, Slack se révèle être un outil formidable. Ainsi, il simplifie votre organisation.

Vous pourrez ainsi discuter simultanément avec des collaborateurs afin de partager des fichiers. Tweetdeck représente le véritable outil Twitter pour gagner un temps fou!

Vous pourrez choisir parmi une large gamme de logiciels existants pour réaliser vos e-mailings. Les 12 meilleurs logiciels e mailing à consulter sont ceux listés ci-dessous. Ils ont été testés et comparés, en effet, il existe sur le marché plusieurs centaines de solutions, mais toutes ne se valent pas.

Digitaleo , solution française, complète cette panoplie et propose des fonctionnalités emailing et de SMS marketing. Cet outil est intéressant pour des entreprises qui souhaitent centraliser la majorité de leurs actions en un seul outil. Les options proposées sont les suivantes: Chaque solution possède des inconvénients et des avantages, vous trouverez certainement celle qui correspond à vos besoins.

Vous pourrez aussi découvrir des auto-répondeurs e-mailing, comme Getresponse, outil très maniable et complet. Et il est complètement accessible en version française, contrairement à Aweber, complet et ultra performant, recommandé par de nombreux marketers. Vous trouverez aussi Joomla , qui constitue le principal concurrent de WordPress. Enfin, Dotclear est un moteur de blog, très utilisé en France ; il est populaire et libre.

Leur concept était de prendre en charge toute la partie technique afin de dégager cette préoccupation au client. Ainsi, vous aurez accès à plus de fonctionnalités. Les services en cloud représentent un boom important, ils offrent, à présent, des possibilités extraordinaires.

Dropbox , par exemple, représente un système de stockage en ligne extrêmement simple à employer. Le système du cloudcomputing illustre ce potentiel, en somme, des technologies toujours de plus en plus accessibles.

Concernant les CMS généraux, vous pourrez retrouver une plateforme très complète avec une version française existante, Weebly , provenant des Etats-Unis. Squarespace , est un autre exemplaire américain et e-monsite , un logiciel français. Une entreprise allemande a lancé Jimdo, au Pour conclure en ce qui concerne les CMS, Shopify vous séduira ; plateforme e-commerce en langue anglaise pour mettre en place son propre magasin en ligne.

Quelques outils wordpress comme SummoMe comporte une version gratuite disponible. Des plugins également ont été conçus pour optimiser complètement votre blog en destination des médias sociaux.

Certains proposent une quantité indénombrable de fonctionnalités. Vous pourrez ainsi créer des blogs de très hautes qualités, et les alimenter blogs de manière quasi-automatique. Cette conception est idéale pour réaliser des backlinks, niveau 1. Afin de gérer au mieux ses réseaux sociaux, vous pourrez en sélectionner certains dans la liste ci-dessous non exhaustive. Vous pourrez ainsi planifier vos publications par anticipation sur différentes plateformes. Son intérêt est représenté par une interface claire tout comme ses dashboards.

Buffer , autre outil, crée une gestion et planification complète de tous vos profils sur les réseaux sociaux. De plus, il existe sur le marché un outil appelé.

Over graph est une autre solution, alternative française à Hootsuite , il a été conçu pour la planification de contenu, concernant la gestion de comptes et les réseaux sociaux. Social Quant est délivré avec 14 jours gratuits pour un essai. BuzzBundle propose une version gratuite en ligne et disponible. Cette création a été développée par SEO Powersuite. Le logiciel Ahrefs représente la base de données de liens entrants, actuellement sur le marché.

Vous pourrez ainsi éditer tous les liens entrants, backlinks, afin de connaître les liens idéaux à lister pour votre site. SEMRush , dont la version gratuite a été créée, représente un outil unique. Vous pourrez ainsi cerner les mots clés employés par vos concurrents et leur volume de trafic.

Vous aurez aussi accès, par conséquent, à de nombreuses autres données à leurs sujets. La reconversion professionnelle est sur toutes les lèvres. En effet, cette folle aventure attire toujours de plus en plus de salariés cadres qui souhaitent sauter le pas.

Et le Coaching est résolument un métier en évolution. Vous souhaitez exploiter votre potentiel, votre expertise et savoir-faire, en combinant indépendance, gestion de ses horaires et une meilleure conciliation vie professionnelle — vie familiale. Des cadres séniors souhaitent partager leurs expériences, en effet, ils ont acquis un certain nombre de savoir-faire parfois très pointus dans certains domaines de leur parcours professionnels.

Ils souhaitent faire profiter leur vécu professionnel et leur expertise à de jeunes entrepreneurs, employés, étudiants dans divers corps de métiers. Actuellement, de plus en plus de personnes présentent des difficultés à trouver un emploi stable. Leurs expertises et savoir-faire sont leur carte de visite pour les clients potentiels. Posséder des connaissances et côtoyer des directeurs régulièrement au fil de son parcours est un avantage conséquent pour cette mission. Beaucoup de directeurs de grosses entreprises ou firmes multinationales rencontrent des dysfonctionnements au sein de leur gestion de personnel, ou des situations budgétaires bloquées.

Le coach de PDG répond à cette demande croissante de pallier aux carences des directeurs en management de personnes, restructuration et de ressources humaines. Les cadres sont parfois confrontés au syndrome du burnout professionnel. En effet, pour aider et accompagner les professionnels dans leur reconversion. Ce soutien consiste à les aider à prendre les bonnes décisions afin de se réorienter sans se tromper.

Ces cours permettent de démystifier une matière redoutée, comme les mathématiques par exemple. Gestion du stress et préparation mentale aux examens sont indispensables. Au bureau, à domicile ou en extérieur, le coach sportif vous propose une palette de possibilités pour exercer ses séances. Plusieurs versions de cette activité sont possibles.

Le coach intervient sur des démarches liées au développement personnel. Ce type de coaching peut concerner des activités en lien avec la musique avec des professeurs individuels pour divers instruments. Cet entraînement lui permet une véritable remise en question avec la confrontation par un regard extérieur. Ce type de consultant permet un épanouissement professionnel, son activité comprend une richesse et variété de missions.

De plus, les rapports humains sont capitaux dans ce métier. Le consultant travaille avec un formulaire de recommandation. Il apporte un véritable accompagnement pour le choix de solutions, comme des applications logicielles, des processus de gestion ou des chaînes de production industrielle.

Le cadrage et le pilotage de projets composent aussi ses missions. Le consultant veille à ce que la démarche de collaborations peut atteindre les objectifs du projet. Un réel besoin en consultants IT dans un pôle technologique ou médical est à souligner. Il fournit du conseil stratégique et des diagnostics, et élargit ses compétences de manière transversale dans les différents services concernés.

Expert pour faire croître une entreprise, le manager de transition intervient à la demande du PDG. Le manager de transition est un dirigeant expérimenté dont la mission est de diriger une société ou une direction opérationnelle.

Le consultant en langues est un professionnel disposant de connaissances et compétences en langues étrangères. Il conseille les sociétés, organismes et entreprises au sujet de questions diverses.

Ce consultant apporte son savoir-faire aux sociétés et à leurs dirigeants en matière de communication. Pour une communication efficace, il est essentiel de bien maîtriser sa cible et de connaître ses habitudes, choix, consommations, ….

Un autre type de consultant est le consultant en assurances. Les cadres exerçant ce travail sont des professionnels des services techniques des assurances. Actuellement, plus de cadres sont recensés sur le territoire national. Ils veulent développer leur activité dans une ville qui pourra les porter pour leur nouvelle entreprise.

Les villes qui recrutent les Frenchies indépendants dans le monde peuvent être classées en fonction de leur hospitalité, accueil et opportunités de se développer. Ces missions en consulting concernent des agglomérations réunissant plusieurs critères de choix comme la rémunération et les innovations technologiques.

Le must en la matière pour développer son activité consulting est la capitale anglaise pour tous les consultants de France. Ils sont déjà très nombreux à y être installés, une véritable communauté est présente.

Les Londoniens admirent la créativité française et leurs expertises pointues. La Grosse Pomme a une attractivité incroyable sur les Français, que ce soit pour y séjourner ou pour y vivre sur du long terme.

Les coachs sont très répandus aux quatre coins du pays. En novembre , la ville a voté une loi défendant le statut des indépendants.

Cette loi accroit le niveau des dommages et intérêts en cas de non-versement des sommes prévues. Le nombre de Français qui ont créé leur boîte à Singapour est en constante augmentation. Surnommée la Silicon Valley asiatique, cette ville état accueille chaque année des entrepreneurs du monde entier. Véritable eldorado pour les consultants indépendants, Singapour est un endroit rêvé pour ceux qui imaginent leur activité en grand. Le Canada recrute massivement des consultants et indépendants français.

Vous pourrez choisir de venir vous installer à Toronto. Vous pourrez ainsi vous faire connaître, consulter Internet pour développer votre réseautage et faire fonctionner ses connaissances. Autre élément conséquent, la ville propose les salaires les plus hauts de tout le pays. Par conséquent, le niveau de vie demeure élevé. Les Torontois perçoivent en moyenne plus de dollars par an et par foyer.

Cadre idyllique et climat agréable sont deux points très positifs pour installer son entreprise dans cette splendide agglomération. Cette ville, construite en réalité sur une péninsule, fait penser à New York, avec des gratte-ciel en pierre. Un niveau de vie très correct explique aussi cette attraction.

Les entrepreneurs qui misent sur la Chine, et particulièrement Hong Kong sont relativement jeunes. Ville au panorama superbe, cette ville regorge de possibilités pour les consultants. Cette ville est réputée pour sa qualité de vie, en tête du classement mondial des sites où il fait bon vivre. Centre économique et culturel, la ville de Chicago est située au 3ème rang national de par sa population.

Cet argument est convaincant également pour les consultants français qui souhaitent développer leur business dans cet état au niveau de vie élevé. La Suisse nécessite des cadres, hautement qualifiés. La Suisse compte en effet deux entreprises mondiales sur trois concernant la chimie. De plus, il est à noter que les Suisses apprécient les diplômes français. Le Mexique regorge de filiales de groupes français. De plus, entreprises à capitaux français sont installées au Mexique. La capitale regorge de possibilités pour les consultants étrangers.

Dynamique, certaines industries y sont bien implantées comme la pétrochimie, le textile, la fabrication du matériel électrique ; le tourisme occupe à présent une place prépondérante, engendrant un nombre croissant de visiteurs étrangers, clients potentiels de consulting.

Une communauté française est bien implantée avec 20 membres. Cette ville en plein essor, offre de belles opportunités pour les consultants du monde entier. Ainsi, parallèlement, les activités de consultants sont très prisées. Beaucoup de services doivent encore être installés. Aussi, ce pays devient une destination de prédilection pour les indépendants. Les clients hongrois attendent des prestations détaillées et de qualité.

Il est vrai que le climat indien est différent de la France, attendes-vous à une chaleur continuelle. Dans les villes du Sud comme à Pondichéry, vous pourrez constater que les méthodes de travail sont structurées, plus que dans certaines villes du pays.

De plus, vous trouverez à Pondichéry des entreprises plus modernes. Ainsi, Istanbul, offre pour ses hôtes étrangers des opportunités de débouchés dans les métiers de la finance. Sa position géographique centrale en Asie, lui permet de rayonner. Des écoles de commerce et de management relâchent de futurs professionnels très performants sur le plan international.

Les Indonésiens sont exigeants et rigoureux, ils souhaitent des professionnels sérieux, compétents et experts. Ce tout petit pays européen, riche, possède un taux de criminalité très faible, en comparaison avec ses voisins européens. Sécurité et exigence sont les deux fers de lance du marché de travail luxembourgeois.

Grande ville portuaire, Hambourg est la deuxième plus grande métropole allemande. Place centrale pour les industries et les médias, les consultants y trouvent une place de choix, et particulièrement les Français, encouragés pour leur professionnalisme.

Le bouche à oreille y fonctionne très bien pour la recherche de clients. Le portage salarial, régime qui attire chaque année, de nouveaux adeptes, est toujours source de questionnements. Les idées reçues sur le portage sont nombreuses. Il est nécessaire de les décrypter afin de mieux les analyser. Nous avons sélectionné pour vous 8 idées reçues ou interrogations récurrentes sur le portage salarial.

Il y a peu de temps, le portage salarial était face à une situation juridique peu cadrée. Cette réglementation a été décidée et mise en place pour sécuriser les experts autonomes en portage, et aussi, les entreprises de portage. Le portage salarial est parfois perçu comme solution créée uniquement pour les chômeurs.

Ce statut représente bien évidemment une solution pour une reconversion professionnelle. Toutefois, considérer le portage seulement comme remède pour transition professionnelle est plutôt réducteur. En effet, le portage salarial peut être combiné par un salarié pour des missions ajoutées à son emploi régulier. Aussi, dans une situation de chômage, il est couvert et peut obtenir les indemnisations de Pôle Emploi.

Cette solution leur évite de se lancer et de créer leur propre structure, ils peuvent ainsi tester la viabilité de leur projet.

Une condition est tout de même nécessaire, car le salarié porté doit être résident en France pour une durée minimum de 6 mois sur Son entreprise de portage salarial entre en contact avec le client. Un auto-entrepreneur bénéficie de cotisations sociales plus réduites. Enfin, en tant que salarié, le consultant en portage bénéficie de la convention collective inhérente à la société de portage salarial. Dans un monde qui tend vers la libéralisation du travail, le Portage salarial compte quelques 7 millions de travailleurs portés en Europe quand la France en espère dans les 8 années à venir.

La convention collective du portage salarial qui entrera en vigueur au 1er Juillet prochain vient élargir le champ des possibles et ainsi ouvrir ses portes à des jeunes en quête de premières expériences professionnelles, mais aussi à toutes celles et tous ceux qui cherchent un tremplin à un entrepreneuriat dont les contours sont encore trop troubles.

Voie royale avez-vous dit? Les salariés portés relèvent de deux catégories: Cette réserve pour but de pallier à la baisse substantielle de revenus entre deux missions. De plus, si le salarié porté conserve toute son autonomie, il trouve, au sein de la société de portage un appui juridique, mais aussi humain. En portage salarial est isolé qui veut. De nombreuses applications sont développées au quotidien afin de nous simplifier la vie, de nous faire gagner du temps pour être toujours plus performants.

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Après une formation scientifique, je me suis dirigé vers des études de travaux publics. Nés après , succédant à la génération Y et préphasant la génération Alpha, la génération Z bouscule les codes et les habitudes de travail. Ils ont donc une appétence naturelle pour le travail en freelance. Bien conscients de créer le monde demain, les Z, contrairement à leurs grands frères Y ne comptent pas entrer dans sur le marché du travail par la porte du chômage.

Pour eux, le vivre et le travailler ensemble ne doit pas entravé par des contraintes hiérarchiques ou administratives. Ils aspirent à une totale indépendance alliée à une réussite professionnelle et ne sont habitués à compter que sur eux même, donc…entrepreneuriat est la voie royale pour cette jeune génération. Et comme ils ne sont pas enclins à se compliquer la vie avec des documents administratifs et de la gestion au sens propre du terme, le portage salarial est le statut vers lequel ils tendent majoritairement.

Tous les entrepreneurs qui commencent à travailler avec eux sont unanimes: Le portage salarial est aussi un espace moderne, convivial et propice à la création de réseau. Vous vivez votre travail avec une hiérarchie hyper pressante et omniprésente?

Avez vous envisagé une reconversion professionnelle? Ne serait-ce pas simplement les conditions dans lesquelles ce métier est exercé qui sont devenues exécrables? Prendre son envol, acquérir son autonomie, redonner un sens à cette profession pourtant passionnante? Entamer une reconversion professionnelle ne doit pas être vécu comme un échec, mais bel et bien comme une réelle adaptation à un monde en mouvement. Une étude récente menée par la Fondation Travailler Autrement.

De plus, les sociétés de Portage Salarial sont de véritables viviers pour qui veut se tisser un réseau. Ce sont de vraies fourmilières de talents et de partage: Consultez les témoignages vivants de dizaines de professionnels dans des métiers divers et variés, qui vous parlent de leur vie avant le portage salarial et avec le portage salarial:. Un travailleur indépendant en freelance vend, sous forme de missions des prestations intellectuelles. En France, pour pouvoir travailler légalement, un indépendant doit choisir un statut qui conditionnera tant son statut que son régime social et fiscal dont il va relever.

Afin de faire converger ces deux univers mais aussi des intérêts communs, le portage salarial se dessine de plus en plus comme la solution idéale et la plus adaptée à une société qui se modernise. Un concept moderne, adapté et largement encadré. En portage salarial, le freelance choisit ses clients et ses missions en toute indépendance et en toute liberté sans aucune intervention extérieure, négocie lui-même ses contrats temps de travail, montant de la rémunération, frais, durée, lieu et contenu de la mission….

Le portage salarial permet de faire converger ces aspirations pour le moins légitimes. Une fois le contrat signé, les choses sont claires et sans ambiguïté, chacun peut se consacrer pleinement à son travail.

Diplômés de grandes écoles, pas ou peu diplômés mais détenteurs de connaissances et de compétences acquises au fil des ans, ils sont près de à voir fait le choix de ce statut perçu comme atypique. Créées à la fin des années 90 en France, les premières sociétés de portage salarial se sont structurées au fil des ans.

Les salariés portés ont enfin une convention collective qui leur est propre. Elle remplace la convention collective Syntec qui était incomplète et peu précise quant aux attentes des entreprises de portage salarial, de nos salariés portés et de nos entreprises clientes.

Nos relations vont connaître un essor sans précédent. Nous avons toujours cru en cette évolution logique et irrépressible du monde du travail.

Le portage salarial est un contrat tripartite qui unit une entreprise de portage salarial, un salarié porté et une entreprise cliente qui doit faire appel ponctuellement et pour une durée limitée à ses compétences. Son extension apporte des modifications substantielles et très importantes qui en clarifient et en renforcent la teneur. Nous retiendrons donc que la convention collective est à appliquer au 1er juillet , selon les éléments disponibles à cette date-là.

Leur rémunération minimale est maintenant détaillée dans cette nouvelle convention. Elle ouvre aussi des droits aux salariés portés en CDI , entre deux missions.

Ils sont désormais répartis en trois catégories. Leurs rémunérations aussi sont encadrées. Il a été également été créé une catégorie particulière, celle des salariés portés au forfait jour et qui sont cadres. Il concerne des centaines de métiers des services.

Cette reconnaissance inconditionnelle du portage salarial arrive à point nommé. En cette période électorale on voit bien que le chômage est au centre des préoccupations. Les anciens outils salariaux sont à bout de souffle. En cela nous les soutenons et nous les protégeons. Les autres y trouvent une solution agile et flexible prompte à répondre au mieux et au plus vite aux exigences de leurs marchés.

Les Managers de transition sont un peu les Casques Bleus des structures modernes ou en passe de le devenir. Ils accompagnent autant les transitions industrielles que financières ou de gestion humaine. Le panel des expertises dans le domaine est large et chacun peut y trouver le créneau le plus adapté à ses compétences. Ressources indispensables en ce début de XXIème siècles, les managers de transition ont su professionnaliser leurs acquis. Ils sont avant tout libres et entendent bien le rester tout en continuant à compléter leurs expérience dans un monde vivant.

Entre envie de liberté et besoin de partager leur expertise ils sont des ressources indispensables tant en matière de formation que de relais en période de transition. Il amène, outre son expérience, un regard objectif et dénué de toute implication affective. Ils mettent leurs savoir faire, leurs compétences, leurs talents et leurs connaissances au service de leurs clients afin de mener à bien les missions qui leurs sont confiées.

Leur positionnement extérieur à la structure et leurs missions ponctuelles sont des atout de poids. Psychologiquement indépendants, fonctionnant généralement en réseau, ils sont, le plus souvent embauchés pour des missions aux durées bien définies. En effet de plus en plus de seniors hyper qualifiés endossent naturellement un rôle de Manager de transition. Ils conservent ainsi la liberté de choix de leurs missions, de leurs clients et conservent la gestion de leur temps de travail et de leur temps libre.

Après avoir négocié les termes de leurs contrats avec les entreprises dans lesquelles ils vont intervenir, ils délèguent la gestion de ces contrats à une entreprise de Portage salarial qui, elle va les salarier aux conditions négociées en amont.

Ainsi, plus besoin de formes juridiques complexes. Et enfin, la société de portage salarial permet au Manager de transition de conserver un statut salarié avec tous les avantages que cela représente cotisations retraite, maladie, chômage, convention collective… sans aucune contrainte de gestion déclarations, calcul et paiement des charges…. En tout cas, la liberté est certainement une des valeurs prépondérantes des freelances. Évidemment le savoir-faire affiché de leur métier, indiqué sur leur carte de visite.

Elles sont techniques, mais aussi relationnelles. Les indépendants rassemblent généralement des expériences très variées, une grande richesse de connaissances et de situations.

Ils savent ainsi appliquer leur métier dans des conditions très différentes et spécifiques, avec une grande agilité.

Pour autant, ils sauront respecter le savoir-faire de ses clients en toute confidentialité. Car en effet, le freelance doit avoir du savoir-être. Il sait se faire accepter, toujours en apportant sa compétence mais aussi une attitude attentive, respectueuse sans compromission avec la réalité.

Car il doit dire les choses, positives ou négatives. Le freelance, le consultant indépendant, a une caractéristique propre: Pour pouvoir agir en indépendant, il doit avoir une force personnelle et une capacité de communiquer hors du commun. Voilà une des grandes richesses de ce statut si particulier. Presque toujours, il faudra au moins dépasser certaines réticences ou entrainer une adhésion dans son activité quotidienne.

Comment le portage salarial arrive-t-il à contribuer à cette richesse? En optimisant la plus-value des freelances. Comment améliorer la chaine de valeur du freelance? Les problématiques de ses clients sont ses priorités professionnelles, mais dans quelle mesure les problématiques administratives contribuent-elles à améliorer son service? Un point fort du portage salarial: En effet, les clients attendent des consultants qui leur apportent des solutions. Le champ est très large: Portageo surfe en plus sur une vague technologique, en partie due à son leadership toulousain, avec un podium constitué du secteur IT, de celui du marketing et de la communication, et du secteur des réseaux et télécom.

Il continue également à pouvoir facturer à son client les frais professionnels engagés pour la mission, cela sans commission. Le portage salarial a pour avantage de gérer une très grande partie des temps administratifs du freelance, qui peut alors augmenter fortement la proportion de temps utile et rémunérateur.

Évidemment, le statut de salarié inclut de fait les protections sociales. Le portage salarial optimise donc globalement, en coût et bénéfices, les charges sociales et professionnelles réglementaires.

Mais ce ne sont pas les seuls risques auxquels doivent faire face les freelances. Ce sont des charges et des ennuis potentiels lourds de conséquences. La Société de portage assume ces responsabilités pour le porté. Des difficultés juridiques avec votre client?

Tout peut arriver malheureusement. Les exemples de sécurisation de votre activité sont légion, les conditions sont transparentes, et Portageo est renommé pour son écoute, sa disponibilité et sa réactivité à votre égard. Le portage salarial est un triptyque trois fois gagnant: Les travaux de fond entrepris par des pionniers comme Portageo ont vu leurs efforts récompensés.

Après une intégration complète au code du travail le portage salarial est très largement reconnu comme un outil adapté à la nouvelle économie et surtout aux nouveaux modes de travail des cadres. Historiquement le portage salarial fait son apparition dès Il garantit les droits de la personne portée sur son apport de clientèle..

Concrètement le portage salarial est un accord tripartite. En France ce sont désormais plus de Ne parlons même pas du Régime Social des Indépendants qui est actuellement en grande difficulté. Ils vont être de plus en plus nombreux avec une robotisation des entreprises qui va favoriser les emplois intellectuels qualifiés.

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